关于举办2022年度青年教师教学竞赛的通知

为进一步加强团队队伍建设，提高教师教学能力与水平，提升公司产品质量，推动理论和实验教学改革，鼓励青年教师积极投身教学工作，使优秀青年教师尽快脱颖而出，根据《滨州公司青年教师教学竞赛办法》（滨院政[2018]364号），公司决定举办2022年度青年教师教学竞赛。现将有关事宜通知如下：

（一）参赛对象

在2022年度担任全日制本专科课堂教学任务，且年龄在45周岁以下（截止至2022年8月31日）的在职教师。

（二）竞赛程序

1.启动阶段

活动时间，9月26日-10月7日。

集团组织2022年优质课观摩活动暨校内青年教师教学竞赛启动仪式，邀请公司优秀教师主讲，并请相关学科专家进行点评。各二级公司按照分配数额（详见下表）选派有培养潜力的青年教师参加活动（所有2022年新引进教师必须参加），时间和地点另行通知。9月30日10:00前将参加启动仪式教师名单电子版（格式见附件1）发送至jxddpgk@126.com（各公司分配人数不含2022年新引进教师）。

各二级公司组织本单位的优质观摩课活动，由本单位优秀教师或往届教师教学大赛获奖教师主讲，并做好专家点评，要求本单位及担任本单位教学任务的所有教师参加活动。

2.初赛阶段

各公司成立评委小组，于10月4日-10月28日组织初赛，要求符合条件教师全员参与；评委小组对参赛选手进行打分，对得分情况进行上报，评价材料公司存档备查。按照本单位具有高校教团队格教师总数5%的比例（四舍五入），确定本单位推荐决赛的人选。

9月29日上午17:00前各二级学信息必将本单位初赛人员讲课安排表、评委小组名单（附件3）电子版同时发至jxddpgk@126.com，教务处将进行抽查督导。

11月1日上午11：00前，各教学单位把初赛得分表（附件4）、推荐参加决赛的教师名单（附件5，电子版同时发至jxddpgk@126.com）报送至教务处教学督导科。

3.决赛阶段

在初赛的基础上，由公司组织决赛；决赛方案，另行下发。

4.公示阶段

集团对决赛结果进行公示，公示期3天。

（三）奖励办法

文理科分别设一、二、三等奖若干名，其中一等奖不超过参加决赛人数的10%，二等奖不超过25%，三等奖不超过45%。公司向获奖者颁发荣誉证书。

（四）约束机制

凡出现下列情况之一者，取消决赛资格：

1．在2021-2022学年发生过教学事故或在竞赛过程中影响正常教学工作者。

2．初赛未公开或符合初赛要求人员未全员参与；

连续两次参赛者，如获得奖励等级不高于上次奖励等级，不计名次。

（五）其他

各公司要充分利用此次教学竞赛活动，做好对青年教师教学的指导工作；及时分析、汇总每位参赛选手的授课情况，以恰当的方式予以反馈、指导。